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¡Antes de 2020, la workation era un sueño para muchos!
El concepto de workation no era tan conocido antes como lo es ahora. Pero con el trabajo remoto conquistando el mundo y todas las reuniones de equipo siendo virtuales, la workation empezó a ganar cada vez más popularidad.
Tenía que haber alguna forma de conectar con tus colegas, ¿verdad? ¡Al fin y al cabo, solo pasamos 8 horas juntos al día!
Tanto es así que, antes de que el entusiasmo de la última workation haya terminado de desvanecerse, ya estamos metidos de lleno en la planificación de la siguiente.
Si vamos a promover el trabajo desde cualquier lugar, también podemos trabajar desde cualquier lugar.
El trabajo remoto permanente puede generar aislamiento y agotamiento entre los colaboradores (no lo decimos nosotros, ¡lo dicen los investigadores!).
Verse de vez en cuando te ayuda a ponerle cara y voz a cada conversación.
Imagínate tener una conversación con tu manager sin poder evaluar su tono porque no lo conoces como persona (y piensas que está enojado contigo solo porque no usó un emoji 😅)
Además, en las workations, donde pasas una semana juntos, surgen tantas conversaciones espontáneas e ideas que nunca serían posibles en un hilo de Slack.
Asimismo, pasar tiempo en un entorno que no sea exclusivamente de trabajo permite a todos conectar a un nivel más personal y ver cómo cada uno está trabajando hacia un objetivo y un éxito comunes, asegurando que todos estén alineados con la misión y los objetivos de la empresa.
¡Pero se necesita a todo un pueblo para lograrlo!
Cuando tienes personas de todo el mundo, con distintas zonas horarias y condiciones climáticas, llegando todas a un nuevo país, hay tantas cosas que pueden salir mal (ni empecemos a enumerar eso todavía).
Pero después de organizar con éxito una Workation 3 veces seguidas, ¡puedes confiar en nosotros para esto!
Hay tantos aspectos en la planificación de una workation. En la próxima parte de este blog, veremos cómo contagiarte del espíritu de la workation y generar expectativas en tu equipo.



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